Platy
měly následující strukturu
1)
Základní
platy
a)
na
lodi jsou stanoveny v rozpětí podle funkce
aa)
u velitele a důstojníků diferencovaně podle hrubé prostornosti lodi v BRT
(3kategorie)
ab)
u ostatních pracovníků jednotně pro všechny lodě
ac)
u tankových lodí zvýšení o 15%
b)
za
dobu pobytu v ČSSR náleží pracovníkovi 55% jeho základního platu, nejvýše
však 2200Kčs měsíčně
2)
Příplatek
za setrvání v čs.námořním loďstvu v % základního
platu
a)
po
5 letech 10%
b)
dále
po 2 letech další 2%
c)
nejvýše
však 20%
3)
Naloďovací
příplatek ode dne nalodění do dne vylodění
a)
pracovníci
rozděleni do 4 skupin
b)
v USD
denně 2,20, 1,80, 1,40, 0,70
c)
na
tankových lodích zvýšení o 10%
4)
Práce
přesčas a ve dnech pracovního klidu se poskytuje
a)
především
náhradní volno
b)
nebo
1/200 základního měsíčního platu s příplatkem 30%
c)
důstojníkům
paušální odměna, nejvýše však 20% základního platu
5)
Pracovní
pohotovost
a)
za
každou hodinu nařízené pohotovosti při postoji v přístavu polovina odměny
za práci přesčas
b)
pracovníkům
s paušální odměnou za práci přesčas odměna nenáleží
6)
Volné
dny
a)
za
každý kalendářní měsíc nalodění 1 volný den
b)
u
tankových lodí se nárok zvyšuje o polovinu
7)
Mimořádné
práce
a)
8-10
Kč za 1 hodinu
b)
dvojnásobek
při přesčasové práci
8)
Zaopatření
posádky
a)
přiměřené
ubytování a stravování na
lodi
b)
nákupy
v lodní kantýně
9)
Pojištění posádky na částku
a)
15000
Kč pro případ úmrtí
b)
30000
Kč pro případ trvalé invalidity
c)
6-12000
Kč osobních svršků
10)
Náhrady cestovních výdajů
a)
při
cestách mezi lodí a sídlem provozovatele
b)
vyjímečně
i místem bydliště pracovníka
11)
Výměna části základního platu v době nalodění
a)
4
skupiny stejné jako u naloďovacího příplatku
b)
nejvyšší
měsíční částka určená k výměně 200, 350, 450 a 600 Kč
c)
k úhradě
pobytových výloh v přístavech zemí socialistického
tábora
d)
k nákupům
předmětů osobní potřeby v lodní kantýně
e)
nevyčerpanou
částku dle c) a d) lze převést na odběrní poukazy Tuzex v poměru
1:0,6
Platy
měly následující strukturu
1)
Základní platy
a)
zahraniční (na lodi) jsou stanoveny
v rozpětí podle funkce
aa)
u velitele a důstojníků
diferencovaně
-
v třídách T13-T10 (5 kategorií) a
-
podle hrubé prostornosti lodi v BRT (4 kategorie)
ab)
u ostatních pracovníků jednotně pro všechny lodě
ac)
u tankových lodí zvýšení o 15%
b)
tuzemské (za dobu pobytu v ČSSR po
skončení dovolené a náhradního volna po dobu výkonu
práce)
2)
Příplatek za setrvání v čs.námořním loďstvu v % základního
platu
a)
po
5 letech 10%
b)
dále po 2 letech další
2%
c)
nejvýše
však 20%
d)
výše
příplatku nesmí překročit částku 600Kč měsíčně
3)
Naloďovací příplatek ode dne nalodění do dne vylodění
a)
pracovníci
rozděleni do 4 skupin
b)
v USD
denně 2,20, 1,80, 1,40, 0,70
c)
na
tankových lodích zvýšení o 10%
d)
naloďovací
příplatek se vyplácí ze 70% v měně státu, ve kterém se loď zdržuje a za 30%
v odběrních poukazech podniku TUZEX
4)
Práce přesčas a ve dnech pracovního klidu se poskytuje
a)
především
náhradní volno
b)
nebo
1/190 základního měsíčního platu s příplatkem 30%
c)
nebo
paušální odměna, nejvýše však 20% základního platu
5)
Pracovní pohotovost
a)
při postoji v přístavu za každou
hodinu nařízené pohotovosti polovina odměny za práci
přesčas
b)
při
plavbě na moři za každý kalendářní měsíc nalodění náhradní volno v délce
jednoho pracovního dne
c)
veliteli,
lodnímu lékaři a pracovníkům s paušální odměnou za práci přesčas odměna
nenáleží
6)
Volné dny
a)
za
každý kalendářní měsíc nalodění 1 volný den
b)
u
tankových lodí se nárok zvyšuje o polovinu
7)
Mimořádné práce
a)
8-10
Kč za 1 hodinu
b)
dvojnásobek
při přesčasové práci
8)
Zaopatření posádky
a)
přiměřené
ubytování a stravování na
lodi
b)
nebo
náhradní strava nebo náhrada denně v hodnotě 2 USD (u KS) nebo 20Kč (u
SZ)
c)
nákupy
v lodní kantýně
9)
Pojištění posádky na částku (není ve výnosu nýbrž v prováděcích
pokynech)
a)
15000
Kč pro případ úmrtí
b)
30000
Kč pro případ trvalé invalidity
c)
6-12000
Kč osobních svršků
10)
Náhrady cestovních výdajů
a)
při
cestách mezi lodí a sídlem provozovatele
b)
výjimečně
i místem bydliště pracovníka
11)
Výměna části zahraničního platu v době nalodění
a)
4
skupiny stejné jako u naloďovacího příplatku
b)
nejvyšší
měsíční částka určená k výměně 200, 350, 450 a 600 Kč
c)
k úhradě
pobytových výloh v přístavech zemí socialistického
tábora
d)
k nákupům
předmětů osobní potřeby v lodní kantýně
e)
nevyčerpanou
částku dle c) a d) lze převést na odběrní poukazy Tuzex v poměru
1:0,6
12)
Odměny a podíly na hospodářských výsledcích
poskytování se řídí
a)
předpisy,
které vydá vedoucí organizace
b)
pravidly,
obsaženými v kolektivní smlouvě
Platy
měly následující strukturu
1)
Základní platy
členů
posádek námořních lodí jsou
stanoveny v rozpětí podle funkce
a)
u velitele, důstojníků i mužstva diferencovaně pro lodě
-
na
suchý náklad
-
na
tankové lodě
b)
s přihlédnutím ke splnění kvalifikačních předpokladů
-
požadované
vzdělání
-
délka
praxe ve funkci
2)
Příplatek
za setrvání v čs.námořním loďstvu v % základního
platu
a)
po
5 letech 10%
b)
dále
po 2 letech další 2%
c)
nejvýše
však 20%
3)
Naloďovací
příplatek ode dne nalodění do dne vylodění
a)
pracovníci
rozděleni do 4 skupin
b)
v USD
denně 4,6,4,4, 3,8, 3,0
c)
na
tankových lodích 5,05, 4,85, 4,20, 3,30
4)
Práce
přesčas a ve dnech pracovního klidu se poskytuje
a)
především
náhradní volno
b)
nebo
1/185
základního měsíčního platu při týdenní pracovní době 42,5hod.
1/175
základního měsíčního platu při týdenní pracovní době
40,0hod
1/155
základního měsíčního platu při týdenní pracovní době 36,0hod
s příplatkem
30%
c)
veliteli
lodě, 1.PD a 1:SD
nepřísluší
mzda za práci přesčas ani náhradní volno
přísluší
náhradní volno za práci přesčas, konanou v noci nebo ve dnech nepřetržitého
odpočinku v týdnu
5) Námořní paušální
příplatek
a)se
poskytuje jako souhrnný příplatek zahrnující paušální ohodnocení
-
práce
v nočních směnách
-
o
sobotách a nedělích
-
odměny
za pracovní pohotovost v přístavu a na moři
-
ohodnocení
ztížených pracovních podmínek (hlučnost, vibrace, klimatické podmínky,riziko při
plavbě, zdravotní podmínky apod.)
b)podle
intenzity provozu a jejich rozsahu (vyjádřeném v BRT – 4 kategorie) pro 10
skupin funkcí od 350 do 1800 Kč
6)
Pracovní pohotovost a volné dny za měsíc nalodění – převádí se do paušálního
námořního příplatku
7)
Mimořádné
práce
Koná-li
pracovník ve stanovené pracovní době práce nespadajícíc do jeho pracovních
povinností, přísluší mu mimořádná odměna podle vnitropodnikových
předpisů
8)
Zaopatření
posádky
d)
přiměřené
ubytování a stravování na
lodi
e)
je-li
pracovník povinen opustit loď v přístavu (opravy, desinfekce apod), zajistí
organizace na svůj náklad
-
přiměřené ubytování a stravu
-
finanční náhradu (dietu) podle platných směrnic o zahraničních pracovních
cestách
f)
nákupy
v lodní kantýně
9)
Pojištění posádky na částku (není ve výnosu nýbrž v prováděcích
pokynech)
a)15000
Kč pro případ úmrtí
b)30000
Kč pro případ trvalé invalidity
c)6-12000
Kč osobních svršků
10)
Náhrady cestovních výdajů
a)při
cestách mezi lodí a sídlem provozovatele
b)výjimečně
i místem bydliště pracovníka
11)
Výměna části zahraničního platu v době nalodění
a)3
skupiny
b)nejvyšší
měsíční částka určená k výměně 350, 450 a 600 Kč
c)k úhradě
osobních výloh v přístavech
zemí socialistického tábora
d)k nákupům
předmětů osobní potřeby v lodní kantýně
e)nevyčerpanou
částku dle c) a d) lze převést na odběrní poukazy Tuzex v poměru
1:0,6
12)
Odměny a podíly na hospodářských výsledcích
poskytování se řídí
a)
předpisy, které vydá vedoucí organizace
b)
pravidly, obsaženými v kolektivní smlouvě
Platy měly následující
strukturu
1)
Základní platy
členů
posádek námořních lodí jsou
stanoveny v rozpětí podle funkce
a)
u velitele, důstojníků, loďmistra a strojmistra diferencovaně podle nosnosti
lodi v DWT b) pro lodě ve dvou skupinách
c)
u mužstva se kategorizace neuplatňuje
d)
zavádějí se nové funkce např.asistent, praktikant
e)
s přihlédnutím ke splnění kvalifikačních předpokladů
-
požadované
vzdělání
-
délka
praxe ve funkci
f) možnost ohodnocení pracovníků s trvale vynikajícími pracovními výsledky osobním platem, přesahujícím horní mez rozpětí mzdového tarifu pro příslušnou funkci
g)
tankové lodě jsou již vypuštěny,
2)
Příplatek za setrvání v čs.námořním loďstvu v % základního
platu
a)
po 5 letech 10%
b)
dále po 2 letech další 2%
c)
nejvýše však 20%
3)
Naloďovací příplatek ode dne nalodění do dne vylodění
a)pracovníci
rozděleni do 4 skupin
b)v USD
denně 4,6,4,4, 3,8, 3,0
4)
Pro všechny kategorie pracovníků byla stanovena jednotná pracovní doba
a)40
hodin (resp.36 hodin v tropech ) týdně
b)uplatněn
jednotný pracovní režim 56 hodin týdně
c)za
práci přesčas a ve dnech pracovního klidu se poskytuje
-
především náhradní volno
-
nebo příslušný podíl základního měsíčního platu (limit povolené přesčasové práce
24-28 hodin týdně)
d)veliteli
lodě, 1.PD a 1:SD
-
nepřísluší
mzda za práci přesčas ani náhradní volno
-
přísluší
náhradní volno za práci přesčas, konanou v noci nebo ve dnech nepřetržitého
odpočinku v týdnu
5) Námořní paušální
příplatek
a)
se poskytuje jako souhrnný příplatek zahrnující paušální ohodnocení
-
práce
v nočních směnách
-
o
sobotách a nedělích
-
odměny
za pracovní pohotovost v přístavu a na moři
-
ohodnocení
ztížených pracovních podmínek (hlučnost, vibrace, klimatické podmínky,riziko při
plavbě, zdravotní podmínky apod.)
b)
podle intenzity provozu a jejich rozsahu (2 kategorie) pro 4 skupiny
funkcí
c)
menší zvýšení u vyšších a středních funkcí, výraznější u nižších
funkcí
d)stanoveno
značné rozpětí s postupnou realizací podle mzdových
prostředků
6)
Pracovní pohotovost a volné dny za měsíc nalodění – převádí se do paušálního
námořního příplatku
7)
Mimořádné práce
a)
koná-li pracovník ve stanovené pracovní době práce nespadajících do jeho
pracovních povinností, přísluší mu mimořádná odměna podle vnitropodnikových
předpisů
b)
odměny jsou stanoveny v sazebníku specializovaných prací – podle druhu, prací ve
fyzických jednotkách – tuny, kubické nebo čtvereční metry, kusy nebo
odpracovaných hodin
c)
za spráné stanovení výše odměny dle rozsahu provedené práce odpovídá
velitel
8)
Zaopatření posádky
a)
přiměřené ubytování a stravování na
lodi
b)je-li
pracovník povinen opustit loď v přístavu (opravy, desinfekce apod), zajistí
organizace na svůj náklad
-
přiměřené ubytování a stravu
-
finanční náhradu (dietu) podle platných směrnic o zahraničních pracovních
cestách
c)
nákupy
v lodní kantýně
9)
Pojištění posádky na částku (není ve výnosu nýbrž v prováděcích
pokynech)
a)15000
Kč pro případ úmrtí
b)30000
Kč pro případ trvalé invalidity
d)
6-12000
Kč osobních svršků
10)
Náhrady cestovních výdajů
a)při
cestách mezi lodí a sídlem provozovatele
b)výjimečně
i místem bydliště pracovníka
11)
Výměna části zahraničního platu v době nalodění
a)3
skupiny
b)nejvyšší
měsíční částka určená k výměně 350, 450 a 600 Kč
c)k úhradě
osobních výloh v přístavech
zemí socialistického tábora
d)k nákupům
předmětů osobní potřeby v lodní kantýně
e)nevyčerpanou
částku dle c) a d) lze převést na odběrní poukazy Tuzex v poměru
1:0,6
12)
Odměny a podíly na hospodářských výsledcích
poskytování se řídí
a)
předpisy, které vydá vedoucí organizace
b) pravidly, obsaženými v kolektivní smlouvě